Compétences en communication : Une bonne capacité à communiquer clairement et efficacement est essentielle, car le management des équipes implique de fréquentes interactions avec les membres de l’équipe.
Connaissances de base en gestion d'entreprise : Une connaissance générale des principes de gestion, comme la gestion des ressources humaines ou des finances, peut être un atout.
Esprit d'équipe et leadership : Les qualités personnelles comme l'esprit d'équipe, le sens du leadership et la capacité à résoudre des conflits sont souvent demandées ou fortement recommandées.
Formation académique (facultatif) : Dans certaines formations, un diplôme en gestion, management ou dans un domaine connexe peut être demandé, mais ce n'est pas toujours obligatoire.
Le cours en Management des équipes est conçu pour développer les compétences nécessaires à la gestion efficace d'une équipe au sein d'une organisation. Il couvre les principes de base du leadership, la gestion des conflits, la motivation, la communication et la délégation de tâches. Les participants apprendront à créer un environnement de travail collaboratif, à optimiser la performance de leur équipe, et à prendre des décisions éclairées tout en renforçant la cohésion et l’engagement des membres. Ce cours est adapté aux nouveaux managers, aux chefs de projet ou à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en gestion d’équipes.
À l'issue d'une formation en management des équipes, les résultats attendus incluent :
Meilleures compétences en leadership : Les participants seront capables de diriger efficacement une équipe en adoptant un style de management adapté aux besoins de leurs collaborateurs.
Amélioration de la communication : Ils sauront instaurer une communication claire et ouverte au sein de l'équipe, favorisant ainsi la collaboration et la résolution de conflits.
Gestion optimisée des performances : Les managers seront en mesure de fixer des objectifs clairs, d'évaluer les performances et de fournir des feedbacks constructifs pour améliorer la productivité de l'équipe.
Capacité à motiver et engager l’équipe : Ils apprendront à identifier les leviers de motivation propres à chaque membre de l’équipe et à renforcer l'engagement pour atteindre les objectifs collectifs.
Amélioration de la délégation et de l’organisation : Ils maîtriseront l’art de la délégation efficace, permettant une répartition optimale des tâches tout en responsabilisant les membres de l'équipe.
Résolution efficace des conflits : Les participants acquerront des techniques pour prévenir et résoudre les conflits internes, en maintenant une dynamique de travail positive.
Renforcement de la cohésion d'équipe : Ils seront en mesure de bâtir une culture de travail collaborative et harmonieuse, favorisant la cohésion et l'alignement sur les objectifs communs.
Ces compétences aideront les managers à améliorer la performance globale de leur équipe et à créer un environnement de travail plus productif et épanouissant.
Le cours en Management des équipes est conçu pour développer les compétences nécessaires à la gestion efficace d'une équipe au sein d'une organisation. Il couvre les principes de base du leadership, la gestion des conflits, la motivation, la communication et la délégation de tâches. Les participants apprendront à créer un environnement de travail collaboratif, à optimiser la performance de leur équipe, et à prendre des décisions éclairées tout en renforçant la cohésion et l’engagement des membres. Ce cours est adapté aux nouveaux managers, aux chefs de projet ou à toute personne souhaitant améliorer ses compétences en gestion d’équipes.
Avec plus
de 30 ans d’expérience professionnelle dans le secteur privé des entreprises
multinationales, à des postes de cadre, elle a été certifiée formatrice par IFC en 2013.
Administratrice du
Cabinet Institut de Gestion Sociale (IGESS),
elle a formé plus de 500 employés de PME Guinéennes en renforcement de capacité
dans les domaines du Marketing, de la Gestion des Ressources Humaines, de la
Qualité, de la Productivité et du Développement Personnel, dans le cadre de
programmes pilotés par IFC et d’autres grands donneurs d’ordre tel Rio Tinto,
CBG.
Maître Formatrice depuis
2018, certifiée IFC-LPI TPMA Formatrice
et Assesseur, elle a formé + de 80 formateurs en Guinée et en Côte
d’Ivoire.
Aucun examen n'a été trouvé
Débutant
Durée 32 Heures
Conférences 1 Leçons
Enroulé 1 étudiants
Catégorie: Gestion/Management
0 Quizzzes
Langue: French
Niveau de compétence Débutant
Certificat d'achèvement
Accès complet à vie
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